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个人以灵活就业身份交了社保，单位应该怎么赔偿？
更新时间：2025-05-02 06:56:05
问题描述：
个人以灵活就业身份交了社保，单位没有交，单位应该怎么赔偿？
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单位未交社保，应要求其补缴，无法直接获赔偿。依据《社会保险法》，单位有义务为员工缴纳社保，未履行将受处罚。长期不处理，员工权益受损，如医疗、养老无保障。
2025-05-02 06:47:31
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单位未交社保，常见处理方式是要求补缴并反馈人社局。若单位拒绝，可选择解除劳动合同并申请劳动仲裁，根据具体情况选择是否继续工作或维权。
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单位未交社保，应：1.与单位沟通要求补缴；2.若单位拒绝，向人社局反馈；3.考虑解除劳动合同并申请劳动仲裁，维护自身权益。
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单位未交社保，应要求其补缴，无法直接获赔偿。依据《社会保险法》，单位有义务为员工缴纳社保，未履行将受处罚。长期不处理，员工权益受损，如医疗、养老无保障。
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单位未交社保，应：1.与单位沟通要求补缴；2.若单位拒绝，向人社局反馈；3.考虑解除劳动合同并申请劳动仲裁，维护自身权益。
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单位未交社保，常见处理方式是要求补缴并反馈人社局。若单位拒绝，可选择解除劳动合同并申请劳动仲裁，根据具体情况选择是否继续工作或维权。
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