工作两年后公司只愿意赔偿一个月吗？

更新时间：2025-05-02 06:58:05

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公司不能仅赔偿一个月工资。依据《劳动合同法》，赔偿金应按工作年限每满一年支付一月工资，违法解除则需二倍支付。若不及时处理，劳动者可能面临经济损失和权益受损。

2025-05-02 06:18:05

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常见处理方式为协商、调解、仲裁、诉讼。应先尝试与公司协商，协商不成可申请调解，仍无法解决则提起劳动仲裁，必要时进行诉讼。

2025-05-02 06:57:42

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公司赔偿不合理。处理方式：1.与公司协商，要求按法规赔偿；2.若协商无果，向劳动部门申请调解；3.调解不成，准备证据提起劳动仲裁；4.仲裁结果不满，可向法院提起诉讼。

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