试用期员工是否要缴纳社会保障？

更新时间：2025-05-02 08:22:07

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试用期员工需缴纳社保。依据《劳动合同法》，试用期属劳动合同期，员工应享社保，包括养老、工伤、医疗等。不及时缴纳可能导致员工权益受损，企业面临法律风险。

2025-05-02 08:09:15

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试用期要缴社保。操作：1.劳动合同中明确社保缴纳条款；2.按月为员工缴纳社保费用；3.定期检查缴纳记录，确保无遗漏。

2025-05-02 08:21:44

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试用期员工社保缴纳需依法进行。常见处理方式为：明确劳动合同中社保条款，按月足额缴纳。选择时需确保合规，避免法律纠纷。

2025-05-02 08:22:07

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1. 试用期员工不可以不交社保。劳动关系存续期间，公司应当依法为员工缴纳社会保险。试用期包含在劳动合同内，属于合同期的组成部分之一，为处于试用期的员工缴纳社会保

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