工伤期间个人社保部分的责任归属是谁?

更新时间:2025-05-02 09:56:08
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    工伤期间个人社保部分由用人单位和职工共同承担。依据《工伤保险条例》等规定,工伤期间用人单位需继续为职工缴纳社保,具体责任根据伤残等级有所不同,如未及时处理,可能导致职工社保权益受损,影响医疗、养老等保障。
    2025-05-02 09:15:32
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    工伤社保责任依伤残定。1.一至四级:用人单位和职工以伤残津贴为基数缴基本医疗保险。2.五、六级:按伤残职工实际工资缴纳各项社会保险。3.七至十级:按员工工作工资缴纳各项社保,确保职工权益不受损。
    2025-05-02 09:55:54
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    工伤期间社保处理方式依伤残等级而定。一级至四级由用人单位和职工以伤残津贴为基数缴医保;五、六级按实际工资缴;七至十级按工作工资缴。选择方式需根据职工具体伤残等级和实际情况确定。
    2025-05-02 09:56:08
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    工伤期间个人社保部分责任归属用人单位。根据《工伤保险条例》等规定,工伤期间用人单位需继续为职工缴纳社保,包括基本医疗等。未及时缴纳可能导致职工权益受损,如医疗无法报销等。
    2025-05-02 09:56:08
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    工伤社保由单位负责。具体操作:1.一至四级伤残,单位以伤残津贴为基数缴医保;2.五至六级伤残,按实际工资缴纳各项社保;3.七至十级,按工作工资缴纳。需确保按时缴纳,避免职工权益受损。
    2025-05-02 09:56:08
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    工伤期间社保处理通常由用人单位负责。处理方式根据伤残等级不同而异,一至四级伤残以伤残津贴为基数缴医保,五至六级按实际工资缴,七至十级按工作工资缴。选择时需依据具体伤残等级和法律规定来确定。
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