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餐饮行业服务员没签劳动合同算违法吗？
更新时间：2025-05-02 10:32:06
问题描述：
餐饮行业服务员没签劳动合同算违法吗？
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餐饮行业服务员没签劳动合同算违法。根据《劳动合同法》，不签订劳动合同超过一个月应支付双倍工资。这是调整劳动关系的基本法律形式，缺失将影响劳动者权益保护，可能导致工资、工时等无明确约定，引发纠纷。
2025-05-02 10:10:13
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服务员未签劳动合同违法。处理方式：1.与用人单位协商，尽快补签劳动合同，明确双方权利义务。2.若协商无果，收集工作证据，如考勤记录、工资条等，向劳动仲裁机构申请仲裁，要求支付双倍工资及补偿。3.在仲裁过程中，如需进一步法律帮助，可咨询专业律师，通过法律途径维护自身权益。
2025-05-02 10:31:55
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餐饮行业服务员未签劳动合同，常见处理方式是补签或索赔。若双方愿意，可及时补签劳动合同；若不愿或已造成损失，劳动者可申请劳动仲裁，要求支付双倍工资等赔偿。
2025-05-02 10:32:06
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