因公司社保未交，是否可获补偿？

更新时间：2025-05-02 11:12:10

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因公司社保未交，主动辞职后是否可获补偿？

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因公司未交社保主动辞职，可以要求补偿。依据《劳动合同法》，用人单位必须为劳动者缴纳社保，未缴纳可举报投诉，辞职时用人单位需支付经济补偿金。不及时处理可能导致劳动者权益受损，无法获得应有的社保待遇和补偿。

2025-05-02 10:50:26

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公司未交社保可要求补偿。操作如下：1.与公司协商，要求补缴社保并支付补偿；2.协商无果，向劳动监察部门举报，要求调查处理；3.若举报无果，可申请劳动仲裁，提交相关证据；4.仲裁裁决不满，可向法院提起诉讼，维护自身权益。

2025-05-02 11:11:42

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处理公司未交社保导致辞职的问题，常见方式有举报投诉、协商、仲裁或诉讼。建议先与用人单位协商，协商不成可向劳动部门举报或提起劳动仲裁，必要时可诉诸法院。

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