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全民合同制员工，视同缴费年限是怎样的？
更新时间：2025-05-02 12:54:06
问题描述：
全民合同制员工，视同缴费年限是怎样的？
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全民合同制员工无视同缴费年限。依据《社会保险法》等相关规定，视同缴费年限主要适用于1996年前参加工作的中人，合同制员工按实际缴费计算。不及时了解可能导致退休待遇计算错误，影响个人权益。
2025-05-02 12:09:15
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合同制员工无视同缴费，处理方式为按实际缴费计算退休待遇。若存在原全民或集体所有制转合同制情况，需查档确认视同缴费年限，再合并计算。
2025-05-02 12:53:46
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合同制无视同缴费。操作：1.确认员工性质，如为合同制，则直接按实际缴费计算；2.若存在转制情况，查阅档案确定视同缴费年限；3.合并计算实际缴费与视同缴费，确定退休待遇。
2025-05-02 12:54:06
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全民合同制员工是否有视同缴费年限？
处理视同缴费年限问题，常见方式是查询个人档案和咨询社保机构。应先查看个人档案确认工作年限，再咨询当地社保机构了解具体政策，根据实际情况选择处理方式。
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具体的法律规定关于合同制工人视同缴费年限的认定是怎样的？
合同制工人视同缴费年限的认定，常见处理方式是查阅人事档案。若档案完整且符合规定，则直接认定；若档案不全，需补充证明材料后认定。选择方式需根据档案实际情况决定。
全部3个答案 >
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合同制工人视同缴费年限的法律规定是什么？
处理合同制工人视同缴费年限问题，常见方式为查阅人事档案并申请认定。若档案不全，需补充证明材料。选择方式需根据档案完整度和当地政策确定。
全部3个答案 >
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我是86年开始工作的全民合同制职工，是否有视同缴费年限？
具体操作：1.查询政策文件：查阅国家及地方关于养老保险制度改革、视同缴费年限认定的相关政策文件，了解具体规定。2.咨询社保部门：携带个人身份证明、工作档案等材料
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84年就开始工作的全民合同制工人，缴费年限如何计算？
具体操作：1.查询个人档案：通过原工作单位或人才市场，查找个人工作档案，确认工作年限。2.咨询社保部门：携带个人身份证明、工作档案等材料，前往当地社保部门咨询缴
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想咨询假设1985年成为第一批全民合同制工人，今年退休能否认定视同缴费年限？
不能视同缴费。操作如下：1. 查阅个人档案，确认85年合同制工人身份；2. 咨询深圳社保局，了解退休政策；3. 根据政策，按实际缴费计算年限。
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想咨询假如1985年成为第一批全民合同制工人，今年退休可以认定视同缴费年限吗？
不能视同缴费。操作如下：1. 查阅个人档案，确认85年合同制工人身份；2. 咨询深圳社保局，了解退休政策；3. 根据政策，按实际缴费计算年限。
全部3个答案 >
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合同制员工是否享有视同缴费年限？
合同制员工无视同缴费年限，常见处理是按实际缴费计算退休金。选择处理方式时，应依据员工档案和工作年限，结合单位性质及社保政策来确定。
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88 年到 92 年全民合同制是否有视同缴费年限，各地规定可能不同，需结合当地政策判断。可咨询当地社保部门了解具体情况。
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针对问题全民合同制工人有视同缴费年限吗，我想进一步了解全民合
从法律角度，针对全民合同制工人视同缴费年限问题，在不同情况下可采取以下具体处理方式： 1. 若职工对自身的社保缴费年限有疑问，且怀疑可能涉及视同缴费年限的认定
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