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如果公司未足额支付工资，我该如何合法地解除劳动合同？
更新时间：2025-05-02 12:54:07
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如果公司未足额支付工资，我该如何合法地解除劳动合同？
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公司未足额支付工资，您可依法解除劳动合同。《劳动合同法》规定，用人单位未及时支付工资，劳动者有权解除。若不及时处理，可能导致权益受损，如工资持续被拖欠。
2025-05-02 12:19:10
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对公司未足额支付工资，您可选择协商、投诉或仲裁处理。建议先尝试与公司协商，无果后向劳动行政部门投诉，仍无法解决则申请劳动仲裁，以维护自身权益。
2025-05-02 12:53:53
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公司未足额支付工资，可如此处理：1.与公司协商，要求补发工资并赔偿；2.若协商无果，向劳动行政部门投诉，请求介入处理；3.投诉后仍未解决，准备证据申请劳动仲裁，通过法律途径维权；4.仲裁裁决不服，可依法向法院提起诉讼。
2025-05-02 12:54:07
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