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公司却只给一份工资,这样合理吗?
更新时间:2025-05-02 13:56:05
问题描述:
我同时负责两个岗位,公司却只给一份工资,这样合理吗?
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公司只给一份工资不合理。依据《劳动合同法》及税法,员工可签多份合同并领多份工资,但需合并缴纳个税。若公司未合理支付,可能损害员工权益,造成经济损失及税务问题。
2025-05-02 13:35:06
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不合理。处理方式如下:1.与公司人力部门沟通,明确岗位与薪酬的对应关系,要求合理支付;2.若沟通无果,收集证据,如合同、工资单等,向劳动仲裁委员会申请仲裁;3.根据仲裁结果,决定是否进一步诉诸法律。
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常见处理方式为与公司协商或申请劳动仲裁。若公司态度积极,可选择协商;若协商无果或公司拒绝,则应申请劳动仲裁以维护自身权益。
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公司只付一份工资不合理。依据《劳动合同法》及税法,员工可签多份合同并领多份薪水,但需合并缴纳个税。若公司未合理支付,可能损害员工权益,造成经济损失和劳动纠纷。
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公司应支付双岗工资。操作如下:1.与公司人力
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常见处理方式为与公司协商或申请劳动仲裁。若公司态度积极,可选择协商;若协商无果或公司拒绝,则应考虑申请劳动仲裁来维护自身权益。
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