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员工正常工作时突发脑梗塞，能否按工伤处理？
更新时间：2025-05-02 16:12:08
问题描述：
员工正常工作时突发脑梗塞，能否按工伤处理？
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员工正常工作时突发脑梗塞，通常不按工伤处理。依据《工伤保险条例》，工伤需因工作原因受伤害，脑梗塞难证明此点。不及时处理可能影响员工健康及后续医疗报销。
2025-05-02 15:34:06
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不能按工伤处理。应：1.立即送医救治，确保员工生命安全；2.联系公司人事部门，了解医保报销流程；3.准备医疗证明等材料，向医保部门申请报销；4.关注员工康复情况，提供必要的人文关怀。
2025-05-02 16:11:42
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处理此类情况常见方式为申请基本医疗保险报销。因脑梗塞非工伤，应选择医保途径减轻医疗负担，具体报销流程需咨询当地医保部门。
2025-05-02 16:12:08
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