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某某提前解除合同,中途换了某某
更新时间:2025-05-02 17:12:06
问题描述:
某某提前解除合同,中途换了某某,但用人单位没有变更,应赔偿几个月
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首先,劳务派遣公司提前解除合同,赔偿标准因解除性质而异。若协商解除,赔一个月工资;若违法解除,则需支付双倍经济补偿金。依据《劳动合同法》,违法解除需承担双倍赔偿。不及时处理,可能影响员工权益,导致劳动争议。
2025-05-02 16:33:40
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处理劳务派遣提前解约问题:1.协商解除时,确保按《劳动合同法》规定,支付一年一个月工资作为补偿。2.若公司违法解除,收集证据,依据《劳动合同法》向劳动仲裁委申请双倍赔偿。3.无论哪种情况,都应及时处理,避免纠纷升级,保护自身合法权益。
2025-05-02 17:11:42
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劳务派遣合同提前解除,常见处理方式有两种:一是协商解决,按工作年限每满一年支付一个月工资;二是若公司违法解除,可通过劳动仲裁要求双倍经济补偿。选择方式时,应考虑解除合同的合法性及赔偿能力,合法解除优先协商,违法则坚决维权。
2025-05-02 17:12:06
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