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公司扣除我50%工资是否违反法律？

更新时间：2025-05-02 21:01:14
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因对赌协议未达标，公司扣除我50%工资是否违反法律？
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    公司扣除50%工资可能违法。依据《工资支付暂行规定》，扣除工资需有限度，且不得超过当月工资的20%。若违规扣除，可能影响员工生活及合法权益。
    2025-05-02 20:17:55
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    公司扣工资可能违法。处理方式：1.与公司协商，要求合理解释扣款原因，争取恢复工资；2.若协商无果，收集证据，如工资条、合同等，向劳动争议仲裁委申请仲裁；3.必要时可寻求法律援助，维护自身权益。
    2025-05-02 21:01:05
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    常见处理方式为申请仲裁或协商。若公司违规扣除工资，劳动者可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；也可先与公司协商，尝试达成和解。
    2025-05-02 21:01:14
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    公司扣除50%工资违反法律。依据《工资支付暂行规定》，扣除工资需有限度，不得超过当月工资的20%。超出部分，劳动者有权向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，维护自身权益。
    2025-05-02 21:01:14
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    常见处理方式为与公司协商或申请劳动仲裁。建议先与公司沟通协商，要求合理解释扣款依据；若协商无果，可向劳动争议仲裁委员会提起仲裁，依据《工资支付暂行规定》维护自身合法权益。
    2025-05-02 21:01:14
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    不同情况处理方式：1.若扣除合理范围内（≤20%），接受并与公司确认扣款明细；2.若扣除超出法定限额，与公司协商要求调整；3.协商不成，收集证据，向劳动争议仲裁委员会提起仲裁，要求返还多扣部分及赔偿。
    2025-05-02 21:01:14
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