招聘信息不符实际，我该如何处理？

更新时间：2025-05-02 21:58:06

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招聘信息不符实际，应首先核对劳动合同。若合同与实际不符，公司需担责，依据《劳动合同法》，不实告知可能影响权益，严重或致合同无效。

2025-05-02 21:21:07

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处理招聘信息不符，可协商、投诉或仲裁。先与用人单位沟通，无果则向劳动监察部门投诉，必要时提起劳动仲裁，根据具体情况选择最佳途径。

2025-05-02 21:57:45

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招聘信息不符，这样处理：1.核对劳动合同，确保内容一致；2.如不符，与用人单位协商，要求调整或解释；3.协商无果，收集证据，向劳动监察部门投诉；4.仍无法解决，申请劳动仲裁，维护自身权益。

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