公司因罚款未签字而扣除我工资,是否合乎法律规定?

更新时间:2025-05-03 04:44:04
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    公司因罚款未签字扣工资不合法。依据《劳动法》,公司无权罚款,此行为属变相扣工资。不及时处理可能导致劳动者权益持续受损,影响生活。
    2025-05-03 04:21:03
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    公司扣工资不合法。应对方式:1.收集证据,如工资条、罚款通知等;2.向劳动监察部门投诉,请求调查处理;3.如问题未解决,申请劳动仲裁,提交证据,等待裁决。
    2025-05-03 04:43:39
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    常见处理方式为向劳动监察部门反映或劳动仲裁。选择时,若希望快速解决且问题较明确,可选劳动监察;若争议较大或需专业裁决,则劳动仲裁更合适。
    2025-05-03 04:44:04
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