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被公司辞退只收到微信通知，该如何处理？
更新时间：2025-05-03 09:10:43
问题描述：
被公司辞退只收到微信通知，询问书面通知无果，该如何处理？
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被辞退仅收微信通知不合规，应要求书面通知。依据《劳动法》，辞退需提前一个月书面通知。无书面通知，可能影响你维权及领取失业金等权益。若公司拒绝提供，可能构成违法解雇，需承担法律责任。
2025-05-03 08:28:57
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被辞退需书面通知。处理方式：1.与公司HR沟通，要求提供书面辞退通知，并保留好沟通记录；2.若公司拒绝，向当地劳动监察大队投诉，提交相关证据；3.如仍无法解决，准备劳动仲裁材料，包括微信通知截图、工作证明等，申请劳动仲裁。
2025-05-03 09:10:34
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被辞退无书面通知，可协商、投诉或仲裁。先与公司协商要求书面通知，协商无果可向劳动监察部门投诉，或提起劳动仲裁维护自身权益。选择方式时，需考虑效率与成本，以及个人实际情况。
2025-05-03 09:10:43
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