同一单位连续工伤，第二次该如何处理理赔事宜？

更新时间：2025-05-03 10:42:07

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二次工伤仍按工伤保险待遇赔偿。依据《工伤保险条例》，工伤认定与次数无关，用人单位需申请工伤认定，享受相应待遇。未及时处理可能导致赔偿延误，影响员工权益。

2025-05-03 10:24:51

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二次工伤常见处理方式为申请工伤认定并理赔。选择时，应确保及时申报，配合提供必要材料，以便快速获得赔偿。若情况复杂，可咨询专业律师。

2025-05-03 10:42:04

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二次工伤需理赔。操作如下：1.立即通知用人单位，由其向社保部门申请工伤认定；2.准备医疗证明、工伤认定书等材料；3.提交材料后等待审核，期间保持联系畅通；4.审核通过后，按工伤保险待遇获得赔偿。

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