想了解，没有签劳动合同工资怎么赔偿？

更新时间：2025-05-04 09:26:02

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未签劳动合同，单位需支付双倍工资或视为无固定期限合同。依据《劳动合同法》，单位超过一个月未签劳动合同，需从第二月起支付双倍工资；超一年则视为无固定期限合同。不及时处理，劳动者权益将受损，单位可能面临法律处罚。

2025-05-04 09:23:51

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未签劳动合同处理方式：
1. 一个月内拒签，书面解除劳动关系并留证。
2. 超一个月不足一年，提起劳动仲裁，要求从第二月起支付双倍工资，最多十一个月。
3. 超一年，视为无固定期限合同，收集考勤表、工作证等证据，投诉劳动监察或申请仲裁。

2025-05-04 09:24:03

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未签劳动合同，处理方式有解除劳动关系、提起劳动仲裁或投诉劳动监察。选择时，若单位一个月内拒签，可解除劳动关系；超一个月不足一年，提起劳动仲裁要求双倍工资；超一年，则视为无固定期限合同，投诉或仲裁均可。

2025-05-04 09:26:02

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