上班四个月没有签订劳动合同被辞退怎么办，想了解：我被辞退了，没有签订劳动合同怎么办？

更新时间：2025-05-08 12:42:03

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被辞退且未签劳动合同，可申请仲裁确定关系并求赔偿。
根据《劳动合同法》，用人单位未签劳动合同需支付双倍工资，若不及时处理，将损失应有的经济补偿和赔偿，且难以维权。

2025-05-08 12:40:14

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未签合同被辞退，应维权。
操作：1. 收集证据，如工资条、工作记录等；2. 尝试与用人单位协商，要求支付双倍工资及经济补偿；3. 若协商不成，向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，提交证据，请求确认劳动关系及赔偿；4. 等待仲裁结果，若不服可进一步提起诉讼。

2025-05-08 12:40:21

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被辞退未签合同，常见处理为申请仲裁或协商。
建议先与用人单位协商，若协商无果，则向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，以确保权益得到保障。

2025-05-08 12:42:03

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