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怎样认定92年之前的工龄?
更新时间:2025-05-09 08:06:08
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怎样认定92年之前的工龄?
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认定92年前工龄需依据国务院相关规定。根据《关于深化企业职工养老保险制度改革的通知》,92年前连续工龄可视同缴费年限,与实际缴费合并计发养老金。未及时处理可能影响养老金发放。
2025-05-09 07:25:34
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认定92年前工龄需:1.提交个人工作档案至社保机构,证明92年前的工作经历。2.若为国有企业或县属集体企业固定职工,需提供92年前的连续工龄证明。3.机关事业单位调入企业的,要提供原工作年限证明。4.复员退伍军人、下乡知识青年,需提供军龄或下乡年限证明。5.所有证明材料需真实有效,经社保部门审核认定。
2025-05-09 08:05:54
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处理92年前工龄认定,常见方式为提交个人档案至社保部门审核。依据国务院政策,确保材料真实完整,以便准确认定工龄,保障养老金权益。不同情况可能需额外证明材料,如入伍证明等。
2025-05-09 08:06:08
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:从法律角度,确认工龄的常见方式包括查档、询问原单位及申请劳动仲裁。具体方式需视个人情况而定,确保材料真实有效。,
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86年前的工龄如何认定?
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如何认定92年之前的工龄?
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要认定92年前的工龄社保局,您可以按照以下步骤操作:首先,查询个人档案及社保记录,确认92年前的工龄情况;如果单位没有正确计算您的工龄,您可以与单位进行协商并提
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86年前工龄怎么认
1、先协商;2、拨打12333、12348、12345投诉;3、申请调解;4、找工会;5、找政府;6、申请仲裁;7、打官司。
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