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单位不买社保,能否申领失业金?
更新时间:2025-05-09 12:36:06
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五十岁以上,单位不买社保,能否申领失业金?
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五十岁以上,单位不买社保,通常无法申领失业金。分析:申领失业金需满足一定条件,包括已缴纳失业保险费满一定年限、非因本人意愿中断就业等。若单位未购买社保,则个人未缴纳失业保险费,不符合申领失业金的条件。此外,年龄并非申领失业金的决定性因素。提醒:若单位长期未购买社保,且已导致你无法享受相关社会保障待遇,问题较为严重,应及时咨询律师或向相关部门投诉。
2025-05-09 12:24:38
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处理方式:从法律角度,针对单位不买社保的问题,常见的处理方式包括:1.与单位协商,要求单位补缴社保费用。2.向当地劳动监察部门投诉,要求单位改正违法行为。3.若单位拒绝改正,可申请劳动仲裁或提起诉讼,维护自身权益。选择方式:在选择处理方式时,应综合考虑个人实际情况、证据充分程度及法律程序复杂度。若单位态度较好,可先尝试协商;若协商无果,再向劳动监察部门投诉;若问题仍未解决,可考虑申请劳动仲裁或提起诉讼。
2025-05-09 12:35:57
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具体操作:1.协商阶段:与单位明确沟通,指出其未购买社保的违法行为,并要求补缴社保费用。同时,可收集相关证据,如工资条、劳动合同等,以备后续使用。2.投诉阶段:向当地劳动监察部门提交书面投诉材料,详细陈述单位未购买社保的情况,并提供相关证据。劳动监察部门将依法进行调查处理。3.仲裁或诉讼阶段:若单位拒绝改正或劳动监察部门处理不当,可申请劳动仲裁或提起诉讼。在仲裁或诉讼过程中,需按照法定程序提交证据、进行辩论,并等待仲裁机构或法院的裁决。请注意,在处理此类问题时,应始终保持冷静、理性,并依法维护自身权益。
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