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公司强行通过述职打分降职员工，法律上允许吗？
更新时间：2025-05-09 22:38:04
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公司强行通过述职打分降职员工，法律上允许吗？
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公司强行述职打分降职违法，需协商一致。依据《劳动法》，降职降薪属变更劳动合同，须双方协商，否则无效。未及时处理可能导致劳资纠纷，损害员工权益。
2025-05-09 22:19:20
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公司降职员工需协商，方式有：直接沟通、劳动仲裁、法律诉讼。优先选择直接沟通解决；沟通无果可考虑劳动仲裁；仍无法解决则提起法律诉讼。
2025-05-09 22:38:00
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公司降职需协商。操作：1.与公司沟通，表达异议，要求合理解释；2.沟通无果，收集证据，申请劳动仲裁；3.仲裁不满，准备材料，向法院提起诉讼。
2025-05-09 22:38:04
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