工伤伤残鉴定是否仍可进行?

更新时间:2025-05-11 09:38:05
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辞职后,工伤伤残鉴定是否仍可进行?
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    辞职后一般可进行工伤鉴定。依据《工伤保险条例》,工伤认定有效期为事故后一年内,逾期未申请可能影响权益。未及时处理可能导致无法获得工伤赔偿及相应医疗救治。
    2025-05-11 09:03:11
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    辞职后可工伤鉴定。操作如下:1.确保在事故后一年内提出申请;2.收集医疗证明、事故报告等材料;3.向统筹地区社保行政部门提交申请;4.等待审核结果,必要时可咨询专业律师。
    2025-05-11 09:37:38
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    辞职后工伤鉴定常见方式为向社保行政部门提出申请。选择时应确保在事故后一年内进行,并准备相关医疗证明及事故材料,以确保申请顺利。
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工伤鉴定是否仍可进行?
工伤辞职后的处理方式有申请工伤认定和劳动能力鉴定。建议先进行工伤认定,确认工伤后再根据病情稳定情况申请劳动能力鉴定,以确保合法权益得到保障。
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工伤鉴定是否可行?
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