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急辞工被扣工资，我该如何维权？
更新时间：2025-05-11 15:04:04
问题描述：
急辞工被扣工资，我该如何维权？
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急辞工被扣工资，你可先与用人单位协商，协商不成可申请劳动仲裁维权。依据《劳动法》相关规定，若因劳动者原因给用人单位造成经济损失，用人单位可要求赔偿，并从工
资中
扣除，但扣除部分不得超过月工资的20%。若用人单位无故克扣或拖欠工资，则违法。对于急辞工，若符合合法辞退规定，用人单位应一次付清工资，不得克扣。
2025-05-11 14:48:07
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对急辞工被扣工资问题，常见处理方式有：首先与用人单位沟通协商，要求合理解释扣款原因及提供依据；若协商无果，可收集证据，如工资条、劳动合同等，向当地劳动监察部门投诉；仍无法解决，则可申请劳动仲裁或提起诉讼。选择处理方式时，应考虑效率与公正性，优先通过协商和投诉解决，必要时再采取法律手段。
2025-05-11 15:04:00
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急辞工维权，需明确原因。-若因个人原因致损失，用人单位可依合同要求赔偿，并合理扣工资，但不得超20%。-若被无故克扣工资，或辞退时未一次付清工资，均违法，应维权。-合法辞退情况下，如试用期不符条件、患病不能工作等，用人单位需付清工资。
2025-05-11 15:04:04
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