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单位在什么情况下可以扣工资？
更新时间：2025-05-11 18:18:06
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单位在什么情况下可以扣工资？
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单位扣工资需合法依据，如法规、合同、规章或事假。依据《劳动法》，非法扣工资将受处罚，可能导致支付赔偿，严重影响单位声誉。
2025-05-11 17:58:59
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单位扣工资需合法。操作如下：1.依法律、法规明确扣减情形；2.按劳动合同约定执行；3.遵循职工代表大会批准的规章制度；4.因事假等合理减发。确保每一步都合法，避免法律风险。
2025-05-11 18:18:03
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单位扣工资常见方式有：依法规、合同、规章或事假扣减。选择方式时，应确保合法合规，避免触犯《劳动法》，引发法律纠纷。
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