突然被单位辞退，没有签劳动合同怎么处理？

更新时间：2025-05-11 21:14:06

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突然被单位辞退且未签劳动合同，可要求经济补偿。依据《劳动合同法》，单位应支付经济补偿金。若不处理，可能面临无法获得应有赔偿的风险。

2025-05-11 20:45:31

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未签劳动合同被辞退，常见处理方式是要求经济补偿或申请劳动仲裁。选择方式应依据个人实际情况和单位态度决定，若单位拒绝赔偿，则申请劳动仲裁维护权益。

2025-05-11 21:13:42

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未签合同被辞退如何处理？可要求单位支付经济补偿金，或向劳动监察投诉、申请劳动仲裁。具体操作：1.与单位协商要求赔偿；2.协商无果则向劳动监察部门投诉；3.仍不满意可申请劳动仲裁。

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