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未达到职业病标准的健康问题，是否应该赔偿？
更新时间：2025-05-12 10:50:38
问题描述：
未达到职业病标准的健康问题，公司是否应该赔偿？
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未达到职业病标准，公司通常不直接赔偿。但依据《职业病防治法》，公司需告知职业病危害，未告知或防护不当导致健康问题的，公司或需担责。忽视此问题，可能导致员工健康恶化，引发劳动纠纷及法律诉讼。
2025-05-12 10:13:44
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处理此问题，常见方式有协商、调解、仲裁或诉讼。建议先与公司协商，协商不成可寻求劳动调解委员会调解，仍无法解决则申请劳动仲裁，必要时提起诉讼。
2025-05-12 10:50:17
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未达职业病标准，处理看情况。操作如下：1.与公司沟通，要求改善工作环境或提供补偿；2.若沟通无果，向劳动部门投诉，申请调解；3.调解不成，准备证据，申请劳动仲裁；4.仲裁不满，可向法院提起诉讼，维护权益。
2025-05-12 10:50:38
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