一年合同到期，公司辞退我有补偿吗？

更新时间：2025-05-12 17:08:05

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合同到期公司辞退需补偿，具体视情况而定。若公司违法辞退，需按《劳动合同法》赔偿；若无过错性辞退或合同期满不续约，也需支付经济补偿。合同到期公司辞退员工，根据《劳动合同法》规定，若公司属于违法辞退，需按员工工作年限赔偿，每满一年支付二个月工资。若无过错性辞退或合同期满不续约，公司也需支付经济补偿，以保障员工权益。不及时处理可能导致法律纠纷，影响公司声誉。

2025-05-12 16:24:26

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合同到期辞退补偿分情况：1.公司违法辞退，需按《劳动合同法》赔偿，操作：收集证据，申请劳动仲裁或诉讼。2.无过错性辞退或合同期满不续约，公司需支付经济补偿，操作：与公司协商具体补偿金额，签订协议。3.特殊情况（如公司破产等），按法律规定处理，操作：关注公司清算情况，及时申报债权。

2025-05-12 17:08:01

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合同到期公司辞退，常见处理方式为协商或法律途径。可先与公司协商补偿事宜；若协商无果，可通过劳动仲裁委员会申请仲裁，或直接向法院提起诉讼，依据《劳动合同法》维护自身权益。

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