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工作两天后辞职，能否获得工资？
更新时间：2025-05-12 17:22:07
问题描述：
工作两天后辞职，未签合同，能否获得工资？
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工作两天后辞职未签合同，有权要求工资。依据《劳动合同法》，建立劳动关系应签书面合同，未签且用工超一月，单位需付双倍工资。不及时处理，可能导致劳动者权益受损，无法获得应得报酬。
2025-05-12 16:50:53
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未签合同辞职有工资。具体操作：1.首先尝试与用人单位协商，要求支付实际工作天数的工资；2.若协商无果，收集工作证据，如打卡记录、工作邮件等；3.向当地劳动仲裁委员会提起仲裁申请，依据《劳动合同法》要求支付工资及赔偿；4.等待仲裁结果，若不服可进一步提起诉讼。
2025-05-12 17:21:49
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未签合同辞职，可通过协商或法律途径要求工资。协商不成时，可依据《劳动合同法》向劳动仲裁委提起仲裁，要求单位支付工资及可能的双倍赔偿，以维护自身合法权益。
2025-05-12 17:22:07
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