公司放长假但不辞退员工，该如何应对？

更新时间：2025-05-12 21:50:29

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公司放长假不辞退属违法，可解除合同并主张补偿。依据《劳动合同法》，公司未提供劳动条件，劳动者有权解除合同，并可要求经济补偿。若不及时处理，可能导致权益受损，如工资损失、社保断缴等。

2025-05-12 21:41:02

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可解除合同并索赔。具体操作：1.与公司协商，要求明确放假原因及期限，或恢复工作或支付补偿；2.协商无果，收集证据，如放假通知、工资单等；3.向劳动仲裁委提起仲裁，请求确认公司行为违法，解除合同并支付经济补偿金；4.根据仲裁结果，决定是否向法院提起诉讼。

2025-05-12 21:50:09

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应对方式有解除合同、协商或仲裁。建议先与公司协商，要求恢复工作或支付补偿；协商不成，可向劳动仲裁委申请仲裁，维护自身权益。

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