领导以不服从管理为由要求回家工作三个月。工作期间没有工资，也没有签署任何相关的工作文件。这合法吗？

更新时间：2025-05-13 00:14:06

问题描述：

困难和领导说了几句话，领导以不服从管理为由要求回家工作三个月。工作期间没有工资，也没有签署任何相关的工作文件。这合法吗？

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不合法。依据《劳动法》，雇主应支付工资且不得无故克扣。《劳动法》规定，工资应按月支付，不得无故拖欠或克扣，否则将承担法律责任。若不及时处理，可能导致劳动者权益受损，生活困难。

2025-05-12 23:46:59

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不合法，应维权。操作如下：1.与领导沟通，表达诉求并尝试解决；2.若沟通无果，收集证据，如聊天记录、工作记录等；3.拨打人力资源社会保障行政部门举报投诉电话，或网上投诉；4.等待调查处理，必要时可寻求法律援助。

2025-05-13 00:13:45

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可投诉或协商。建议先与领导沟通协商，若无果则向人力资源社会保障行政部门投诉，以维护自身合法权益。选择方式时，应考虑效率与效果，投诉能更快得到法律支持。

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