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事业单位试用期间生病会被解雇吗？
更新时间：2025-05-13 04:14:05
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事业单位试用期间生病会被解雇吗？
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试用期生病通常不会被辞退。但依据《中华人民
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国劳动合同法》，若医疗期满后不能胜任工作，单位可提前通知或支付额外工资后辞退。不及时处理可能导致劳动者权益受损，单位面临法律风险。
2025-05-13 03:31:05
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试用期生病不会被直接解雇。处理如下：1.劳动者生病，单位应给予医疗期，期间不得解雇。2.医疗期满后，若不能从事原工作，单位应协商调岗。3.若仍不能胜任，单位需提前30天通知或支付1月工资后解雇，并说明理由。
2025-05-13 04:13:56
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试用期生病处理方式包括继续履行合同或协商调整岗位。若劳动者不能胜任原工作，单位应考虑调整岗位或提供医疗期。选择方式时需遵循法律规定，确保劳动者权益。
2025-05-13 04:14:05
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