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想了解，5天8小时变相辞退怎么办?
更新时间：2025-05-13 09:04:02
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公司5天8小时变相辞退，员工应维权。依据《劳动法》，公司无故辞退需承担法律责任，员工可申请调解、仲裁或诉讼。不及时处理可能导致权益受损，无法获得应有补偿。
2025-05-13 09:01:40
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变相辞退应维权。操作如下：1. 收集证据，如工作记录、沟通记录等；2. 先尝试与公司协商或向人社局申请调解；3. 协商无果则向劳动仲裁委提起仲裁，提交证据；4. 若仲裁结果不满意，可向法院提起诉讼，维护自身合法权益。
2025-05-13 09:02:03
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变相辞退常见处理方式为调解、仲裁、诉讼。根据具体情况选择，若希望快速解决可选调解，调解不成则考虑仲裁，仲裁仍不满则可诉讼，以确保权益得到保障。
2025-05-13 09:04:02
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