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因长达7年的夜班工作在工时发生脑出血,单位应否赔偿?
更新时间:2025-05-13 10:52:05
问题描述:
因长达7年的夜班工作在工时发生脑出血,单位应否赔偿?
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因夜班工作脑出血,单位应赔偿。依据《工伤保险条例》,工作时间突发疾病属工伤,单位需负责。未及时赔偿可能导致劳动者权益受损,影响治疗与康复。
2025-05-13 10:39:17
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夜班脑出血单位应赔。操作如下:1.立即就医并保存医疗证明;2.向单位报告并要求工伤认定;3.若单位不认定,向社保行政部门申请;4.根据工伤等级享受相应待遇,包括医疗、康复等费用。
2025-05-13 10:51:50
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脑出血属工伤,常见处理方式为申请工伤认定,享受工伤待遇。选择时需根据工伤认
定结
果,确定赔偿标准与方式,确保权益最
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工厂长期安排夜班工作7年导致脑出血,是否应赔偿?
常见处理方式为申请工伤认定,享受工伤待遇。根据脑出血是否由工作直接导致,选择相应的法律依据和赔偿路径。
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工作期间工人突发脑出血,是否需要负责赔偿?
工人突发脑出血,处理方式有申请工伤认定、与厂方协商赔偿或提起劳动仲裁。选择时应考虑工伤认定结果、厂方态度及赔偿意愿,协商不成再选仲裁。
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员工在上班时高血压脑出血,是否应赔偿?
处理方式因情况而异:1.若属工伤,立即申请工伤认定,按工伤流程获赔偿。2.若非工伤,与公司协商医疗期、病假工资等补偿。3.协商不成,可寻求劳动仲裁或法律诉讼,维
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高血压患者在工地上工作突发脑出血,是否需要给予赔偿?
高血压患者工地脑出血,赔偿需分情况。操作如下:1.确认是否工伤,依据《工伤保险条例》;2.若工伤,与雇主协商赔偿;3.协商无果,申请劳动仲裁或提起诉讼;4.非工
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在工地上工作时晚上休息突发脑溢血,能否要求工地赔偿?
能否赔偿需分析。操作如下:1.确认脑溢血是否工作导致,非工作原因则工地不赔;2.若是工作相关,先与工地协商赔偿;3.协商无果,申请劳动仲裁;4.仲裁不满,提起诉
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在工地上工作期间突发脑梗塞,是否需要负责并赔偿?
单位责任视情况定。操作如下:1.确认是否工作原因致脑梗,如符合工伤条件,立即申请工伤认定;2.若不符工伤,与单位沟通协商医疗费用;3.保留相关证据,如医疗记录、
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工人在工地突发脑溢血身亡,单位要赔偿吗?
工人工地脑溢血身亡,需赔偿。具体操作:1.若死亡或48小时内抢救无效,立即申请工伤认定,单位需按工伤标准赔偿;2.若参加医保,同时可按医保流程报销医疗费用;3.
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工人在工作时间突发脑溢血昏迷,工地要负责任吗?
人需要,负责人需要,负责人需要,需要。
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医疗事故导致二次手术需要怎么赔偿
医疗事故纠纷
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二次手术医院赔偿标准
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员工在放假期间,在家中发生脑出血,公司是否需要赔偿?
员工在放假期间,在家中发生脑出血,公司不需要进行赔偿。
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医疗事故导致二次手术如何赔偿
医疗事故纠纷
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厂里经常按排夜班长达7年在工作时间脑出血单位应该赔偿损失吗?
针对长期夜班引发的脑出血,员工有权向单位提出赔偿要求。具体操作包括:提供医疗证明和工作记录以证明病情与夜班关联;根据工作年限计算经济补偿;要求单位支付医疗补助费
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