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休完产假之后辞职，能不能申报生育津贴，缴纳了三年多生育保险金，公司一直推脱不给上报材料怎么办

更新时间：2018-08-27 11:09:30
问题描述：
休完产假之后辞职，还能不能申报生育津贴，缴纳了三年多生育保险金，孩子已经八个多月了，公司一直推脱不给上报材料怎么办
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    生育保险是国家通过立法，对由于生育子女，暂时中断劳动的女职工提供物质帮助的一种制度。其宗旨是通过向生育女职工提供有薪假期、医疗服务等待遇，保障女职工的基本生活，帮助她们恢复劳动能力，重返工作岗位。
    　　生育保险由社保机构根据“以收定支，收支基本平衡”的原则筹集资金，建立生育保险基金。企业按照工资总额的一定比例向社会保险经办机构缴纳生育保险费，职工个人不需要缴纳生育保险费。
    2018-08-27 11:04:06
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    劳动者辞职的，如果劳动者参加生育保险的时间累计达到12个月以上的，并且劳动者的生育符合当地的计生政策的，是可以领取生育津贴的。
    一、申领条件：
    1、参加生育保险的时间累计要达到12个月以上且到生育当月都必须是参保状态（在政府社保网上查到有关数据）
    2、符合国家计划生育政策，有计划生育服务证或准生证。符合上述条件就可以领，与劳动者辞职没有关系。
    2018-08-27 11:06:24
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    劳动者辞职的，如果劳动者参加生育保险的时间累计达到12个月以上的，并且劳动者的生育符合当地的计生政策的，是可以领取生育津贴的。
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    2、符合国家计划生育政策，有计划生育服务证或准生证。符合上述条件就可以领，与劳动者辞职没有关系。
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