首页
法律咨询
找律师
法律知识
找法网手机版
网站导航
首页
法律咨询
找律师
法律知识
律师说法
合同范本下载
极速咨询
提交咨询
问题库
咨询百科
一对一咨询
法律问答
法律咨询专题
民法典
知识专辑
法律专题
法律法规
视频说法
图文说法
语音说法
找法说法
当前位置:
找法网
>
法律问答
>
劳动合同纠纷
> 问答详情
现在所有的五险一金都没有给我补交全,视为自动离职,现在他们也不给我结算12月份的工资,这么做合法吗?
更新时间:2018-08-27 11:16:29
问题描述:
我在一家
企业
工作了6年,现在所有的
五险一金
都没有给我补交全,而且在12月月底最后3天我没有刷考勤,视为自动离职,现在他们也不给我结算12月份的
工资
,这么做合法吗?
承诺:保障您的权益,解决您的疑惑,我们的律师为您提供专业服务,5分钟内响应
立即咨询
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
平台法律顾问团队
官方
已帮助
1594499
人 · 响应时间
平均1分钟内
咨询我
《
劳动合同法
》第八十五条:
用人单位
有下列情形之一的,由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿;劳动报酬低于当地最低工资标准的,应当支付其差额部分;逾期不支付的,责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金:
(一)未按照
劳动合同
的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的;
(二)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的;
(三)安排加班不支付加班费的;
(四)解除或者终止劳动
合同
,未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。
2018-08-27 11:09:38
点赞
找法网咨询顾问
已帮助
748497
人 · 响应时间
平均3分钟内
咨询我
员工
离职
,那么单位是需要结清员工工资。如果单位拒绝结清那么员工是可以向劳动部门投诉或者申请
劳动仲裁
进行维权。 依据《工资支付暂行条例》 第九条
劳动关系
双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。 第十八条各级劳动行政部门有权监察用人单位工资支付的情况。用人单位有下列侵害劳动者合法权益行为的,由劳动行政部门责令其支付劳动者工资和经济补偿,并可责令其支付赔偿金:
(一)克扣或者无故拖欠劳动者工资的;
(二)拒不支付劳动者延长工作时间工资的;
(三)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的。 经济补偿和赔偿金的标准,按国家有关规定执行。 第十九条劳动者与用人单位因工资支付发生
劳动争议
的,当事人可依法向劳动争议仲裁机关申请仲裁。对仲裁裁决不服的,可以向人民法院提起诉讼。
2018-08-27 11:13:32
点赞
平台特邀律师
推荐
已帮助
289156
人 · 响应时间
平均4分钟内
咨询我
旷工期间不计算工资。但旷工前有正常出勤的且未结算工资的,则用人单位仍应支付正常出勤时间的工资。注意,讨要工资也是有时限的,自
劳动合同终止
后一年内未追讨的,不受法律保护哦。
2018-08-27 11:16:29
点赞
平台广州律师团
官方
专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务
咨询我
如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
还有疑问?立即咨询律师!
1分钟提问,海量律师在线解答
描述问题
接入律师
问题解决率99%
立即咨询
当前已有
3456
位用户正在咨询
相关知识推荐
员工自离不结算工资违法吗
25663
我在8月份离职,公司在9月份擅自拿走我的工资支付了五险一金。合法合理吗?
公司给员工缴纳的五险是指社保中的养老保险、医疗保险、生育保险、失业保险和工伤保险。一金是指的住房公积金。其中员工在和单位解除劳动关系之后可以提取的为住房公积金。
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
找法网咨询助手
官方
当前在线
立即咨询
找法网咨询助手提醒您:
法律所涉问题复杂,每个细节都有可能决定案件走向,若问题紧急,建议
立即咨询
律师,并详细描述自身问题,以获得
针对性解答。24小时在线,平均5分钟回复。
离职工资缓发一个月合法吗
11455
职工离职当月五险一金怎么交
五险一金怎么交
我在物流公司干两年了,没有原因的给我辞退了,而是工资不给我结清,五险一金。
是可以向人社部门来进行投诉的。
全部2个答案 >
888
人咨询过
去咨询
五险一金如何正确缴纳
五险一金缴纳
您好,我当月离职,公司当月不给我缴纳五险一金合法吗?
国家规定企业应为职工缴纳五 险一金,包括养老保险、生育保险、医疗保险、工伤保险、失业保险和住房公积金。根据《社会保险法》第58条规定,用人单位应当自用工之日起三
全部4个答案 >
888
人咨询过
去咨询
现在是自动离职,而且也没交五险一金,但公司不给工资单,这合理么,而且我的五险一金怎么办?
用人单位存在克扣、拖欠工资的行为, 建议到当地有管辖权的劳动监察大队反映和投诉,催讨被拖欠的工资。 拖欠工资可以选择通过提起劳动仲裁维权。 劳动合同法
全部4个答案 >
888
人咨询过
去咨询
我请事假一个月,单位停发我当月全部工资,五险一金还要我自己交,请问合法吗?
停发工资暂且不论,不交社保违法。
全部2个答案 >
888
人咨询过
去咨询
没有签订劳动合同,也没有五险一金,如果我现在离职,他以后不把工资发给我了怎么办?
去申请仲裁解决。。。。。。。。。。。。
全部5个答案 >
888
人咨询过
去咨询
没有签任何合同,公司已买五险一金,上班十几天公司要求吧自己的那份补交才可离职,合理吗,在我不知道的情
到劳动局投诉,未依法签订劳动合同,要求公司付双倍工资。
全部4个答案 >
888
人咨询过
去咨询
我在蜜雪冰城的兼职试用期试了五天,然后不给我五天的工资合法吗?
如果双方没有约定,试用期间的工资与试用期之后的工资相同,不给工资可以取证、投诉反映
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
公司规定请假不得超过七天,超过七天请我先按离职处理合法吗?
法律分析:公司规定请假天数超过15天以上,让员工办理离职手续是不合法的,如果员工请的假是病假或者婚假的,用人单位是不能要求劳动者办理离职手续,否则属于违法解除劳
全部1个答案 >
888
人咨询过
去咨询
劳动合同2024,01,01到2024,12?
算一年。在签订劳动合同时,应明确约定合同期限,包括起止年月日。如劳动合同期限为一年,则起止日期应为连续的一整年,如2024年1月1日至2024年12月31日。
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
甲方能否在劳动合同中调动乙方的任何工作场所?
你好,到底是劳动合同还是劳务合同
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
钉钉提到的离职申请又被撤销了,这个离职申请有法律效力吗?
你好,离职信在对方(领导)批复之前,如果不想辞职了,可以和领导沟通看能不能撤回,如果对方的答复是否定的,或者已经批准了,那就不能撤回了
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
在单位连续工作15年、劳动合同到期单位不续签,不安排工作,该怎么处理?
您好 具体情况需要详情了解M
全部5个答案 >
888
人咨询过
去咨询
劳动合同到期单位不续签对于个人有人么补偿吗?
具体什么情况呢,您可以详细说一下,便于为您分析
全部4个答案 >
888
人咨询过
去咨询
你好,我咨询一下怎么能解除合同
解除合同常见处理方式包括协议解除、单方解除、法定解除和约定解除。选择时需考虑合同条款、双方意愿及法律规定,以确保合法有效解除。
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
相关推荐
律师推荐:
遵义律师
同城律师:
赤水市律师
道真律师
凤冈县律师
仁怀市律师
绥阳县律师
桐梓县律师
务川律师
习水县律师
余庆县律师
正安县律师
播州区律师
湄潭县律师
红花岗区律师
汇川区律师
律师解答动态
刚刚
王敏杰律师
近期帮助 121 人
经济犯罪3万元怎样量刑
刚刚
芙蓉海口律所律师
近期帮助 750 人
万e贷逾期不还会不会起诉
1分钟前
党东月律师
近期帮助 1233 人
您好向拼多多客服举报商家已经四五天了拼多多客服根本不解决问题
1分钟前
余联刚律师
近期帮助 113228 人
租到甲醛房,房东拒绝配合检测,如何起诉
2分钟前
余联刚律师
近期帮助 113228 人
我缴了十六年社保,现在单位倒闭了失业我,我可以拿失业金吗
3分钟前
轩璟律师
近期帮助 548 人
如果我自己主动离职,有没有赔钱?
4分钟前
盈科王雨昕律师
近期帮助 45275 人
我是孤儿欠了两万余元左右
4分钟前
余联刚律师
近期帮助 113228 人
房子被法院查封还可以装修吗
1分钟提问
海量律师提供在线解答
1
提交咨询
详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
2
接入律师
耐心等待律师解答,平均5分钟及时响应
3
获取解答
还有疑问?60分钟无限次追问
立即咨询