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离职后单位不给出离职证明，我该如何应对？
更新时间：2025-05-14 07:12:10
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离职后单位不给出离职证明，我该如何应对？
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单位应出具离职证明，否则可依法维权。依据《劳动合同法》，单位需在劳动关系解除时出具离职证明，拒绝出具可能影响劳动者就业及权益。如不及时处理，可能导致劳动者无法顺利入职新单位，造成经济损失和精神压力。
2025-05-14 06:25:12
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离职证明问题可这样处理：1.协商：直接与公司沟通，要求出具离职证明，说明其法律义务和重要性。2.调解：若协商不成，可申请企业调解委员会介入，寻求双方都能接受的解决方案。3.仲裁：调解无果时，向劳动仲裁部门提出申诉，通过法律程序维护自身权益。4.投诉：若遭遇严重侵害，向劳动保障监察机构投诉，请求其介入调查并处理。
2025-05-14 07:11:44
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可协商、调解、仲裁或投诉处理。首先尝试与公司协商，无果后考虑申请企业调解或直接劳动仲裁。若权益受严重侵害，可向劳动保障监察机构投诉，选择最适合自己的维权方式。
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