未签署劳动合同工作七日后未得到工资,该如何维权?

更新时间:2025-05-14 07:24:08
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    未签署劳动合同且未得到工资,劳动者有权维权。依据《劳动合同法》等,单位此举违法,严重影响劳动者权益,可能导致工资损失及无法享受劳动法等保护。
    2025-05-14 07:10:25
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    针对未签署劳动合同且欠薪,常见处理方式有投诉、调解、仲裁、诉讼。建议先尝试调解,快速解决;若不行,再申请仲裁或诉讼,以确保权益得到保障。
    2025-05-14 07:23:58
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    未签合同且欠薪,可维权。操作如下:1.收集工作证据,如工时记录等;2.向劳动行政部门投诉,请求介入处理;3.或找调解组织调解,达成和解;4.若调解无果,申请劳动仲裁,提交证据;5.仲裁不满,可依法提起诉讼,维护自身权益。
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