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如果我主动辞职，是否应该发放我压的半个月工资？
更新时间：2025-05-14 08:46:06
问题描述：
如果我主动辞职，公司是否应该发放我压的半个月工资？
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您主动辞职后，公司应发放压的半个月工资。依据《劳动法》，员工辞职需提前通知，单位应支付应付工资。不及时支付可能导致劳动纠纷和法律责任。
2025-05-14 08:07:04
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主动辞职应发工资。操作如下：首先，提前一个月书面通知公司；其次，与公司确认工资发放时间和方式；如遇拖延，先与公司沟通，无果则考虑法律途径，如申请劳动仲裁，提交相关证据，等待裁决。
2025-05-14 08:45:38
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主动辞职后，通常处理方式是按合同约定发工资。如遇纠纷，可协商或申请劳动仲裁。建议优先选择协商，快速解决；协商不成，再申请仲裁维护权益。
2025-05-14 08:46:06
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干了半个月辞职后应该给开工资吗
讨薪
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我如果主动离职，那半个月的压工资公司给不给？
主动离职应得工资。具体操作：1.与公司协商，要求支付应得工资；2.若协商无果，收集工作证据，如工时记录、工资条等；3.向劳动监察大队投诉，提交证据；4.若投诉未
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离职后，是否应支付我那被压的半个月工资？
离职应得被压工资。处理方式：1.协商：与公司人力资源部门沟通，要求支付被压工资。2.劳动仲裁：若协商无果，向劳动仲裁委员会提起仲裁，提交相关证据。3.诉讼：如仲
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如果员工急辞工，是否有权利扣除其半个月的薪资？
急辞工处理需谨慎。首先，明确员工急辞原因，如家庭紧急事务等。其次，评估公司损失，包括招聘替代成本等。接着，与员工沟通，尝试协商解决方案，如减少薪资扣除或延期支付
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如果我本月自动离职，是否会扣除我上个月的工资？
自动离职工资需协商。操作：1.与公司人力资源部门沟通，了解扣薪原因及依据；2.若不合理，提出异议并要求合理解释；3.协商无果，可申请劳动仲裁或提起诉讼，维护自身
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一个月没有上班，公司是否应该支付员工工资？
当然不应该的啊，没有劳动就不应当有收入。
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我遇到的是公司是说办离职的话，否则会不发这个月的工资，是否违反法律
你好，很高兴为你提供法律服务。
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离职了，是否会发放这个月的工资给我？
工资通常是按月发放的，离职后，一般来说到了发工资的时间给你发放工资就可以了。
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如果我只干一天就离职，是否有权不发被压一天的工资？
建议到劳动部门投诉
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被克扣工资找谁投诉
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工资被克扣怎么投诉
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如果说我临时辞职了，能否要回我之前压的一个月的工资？
你可以通过以下方式操作：一是与用人单位协商，要求一次性支付所拖欠的工资；二是向劳动行政部门举报，寻求行政力量的帮助来解决问题；三是申请劳动仲裁，通过法律途径来维
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一个公司克扣员工工资该怎么办
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我刚刚辞职，是否应该支付我这个月的工资？
劳动者在法定工作时间或依法签订的劳动合同约定的工作时间内提供了正常劳动的前提下的话，用人单位要依法应支付的最低劳动报酬。
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