实际工作了25天，工资该怎么算？

更新时间：2025-05-14 10:52:08

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每月休息日仅两天，实际工作了25天，工资该怎么算？

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月薪工资应按实际出勤天数计算，具体为月薪÷21.75×实际出勤天数。依据《劳动法》规定，工资分配应遵循按劳分配原则，实际工作了25天，若未按规定计算工资，将损害劳动者合法权益，影响劳动积极性。

2025-05-14 10:44:44

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工资计算方式通常为月薪÷21.75×实际出勤天数。若存在争议，可选择与雇主协商、申请劳动仲裁或提起诉讼。选择处理方式时，应先尝试与雇主沟通协商；协商无果时，可向劳动仲裁机构申请仲裁；若仲裁结果不满，再向法院提起诉讼。

2025-05-14 10:51:53

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工资应按实际出勤算。具体操作：1.确认月薪金额和月计薪天数（通常为21.75天）；2.计算实际出勤天数比例；3.用月薪除以月计薪天数，再乘以出勤天数比例得出应得工资；4.如遇争议，先与雇主协商，协商不成可申请劳动仲裁或诉讼。

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