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单位辞退我，能否获得赔偿？
更新时间：2025-05-14 11:02:09
问题描述：
非工作原因受伤，单位辞退我，能否获得赔偿？
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非工伤被辞退一般无法获赔，但单位违法解除需支付赔偿。依据《中华人民
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国劳动合同法》，单位违法解除劳动合同应支付经济赔偿金，每工作一年赔偿两月工资。若不及时处理，可能面临法律诉讼及额外赔偿风险。
2025-05-14 10:17:18
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非工伤被辞退，可尝试协商或法律途径解决。协商不成时，应根据《劳动合同法》规定，考虑申请劳动仲裁或提起诉讼，以维护自身权益。选择时需权衡成本、效率及自身情况。
2025-05-14 11:01:54
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非工伤辞退看情况。1.若单位违法辞退，可依据《劳动合同法》要求经济赔偿，每工作一年赔两月工资，并申请劳动仲裁或诉讼。2.若单位合法辞退，但存在未休假期、加班费等未结算，可与单位协商或申请劳动仲裁解决。3.无论何种情况，都应保留好相关证据，如劳动合同、工资单、辞退通知等，以便维权。
2025-05-14 11:02:09
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