退休年龄在工伤期间到达，单位有权解除我的劳动合同吗？

更新时间：2025-05-14 13:32:05

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工伤期间退休年龄到达，单位一般无权解除劳动合同。依据《劳动合同法》，工伤或患职业病且丧失劳动能力的员工，单位不得随意解雇。若未及时续约，可能导致员工权益受损，如无法获得应有的工伤赔偿等。

2025-05-14 13:20:56

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工伤期间合同到期，常见处理方式是续约或按法律规定处理。若工伤鉴定未出，应续约至鉴定结果；工伤一到四级，需续约至退休；五到六级看员工意愿；七到十级，首期合同满可协商，二期则必须续订。

2025-05-14 13:31:47

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工伤期间退休合同处理视情况定。具体操作：1.工伤鉴定未出，单位需续约合同至鉴定结果；2.工伤一到四级，合同延续至退休；3.五到六级，员工要求续订则必须续；4.七到十级，首期合同满双方可协商，不同意则终止，二期合同满员工要求续订则必须续。

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