已交13年职工社保后转灵活就业，交满15年能否退休？

更新时间：2025-05-14 15:52:05

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52岁女性，已交13年职工社保后转灵活就业，交满15年能否退休？

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交满15年社保后，需满足法定退休年龄才可退休。分析：根据我国法律规定，职工养老保险的参保人员需同时满足达到法定退休年龄且累计缴费满15年的条件，方可办理退休手续并领取养老金。法定退休年龄通常为女工人50周岁、女干部55周岁（具体可能因地区或政策调整有所不同）。若您转为灵活就业后，仍属于职工养老保险范畴，则需遵循此规定。提醒：若您已达到法定退休年龄且社保已交满15年，但单位或社保部门未为您办理退休手续，应及时咨询并寻求专业法律援助。

2025-05-14 15:05:03

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处理方式：从法律角度，处理此类问题的方式主要有：一是查询并了解当地社保政策，特别是关于退休年龄和缴费年限的具体规定；二是与单位人事或社保部门沟通，确认个人社保缴纳情况及退休手续办理进度；三是如遇单位拖延或拒绝办理，可向当地社保机构投诉或申请劳动仲裁。选择方式：根据具体情况选择处理方式。若对政策有疑问，可先查询政策；若单位未按时办理，应与单位沟通；若沟通无果，则考虑投诉或仲裁。

2025-05-14 15:51:51

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具体操作：1.查询政策：通过当地社保局官网、电话咨询或前往现场查询，了解退休年龄、缴费年限等具体要求。2.与单位沟通：向单位人事部门或社保专员提供个人社保缴纳记录，确认是否满足退休条件，并询问退休手续办理进度。3.投诉或仲裁：若单位拒绝办理或拖延时间，可向当地社保局投诉，并提供相关证据。若社保局无法解决问题，可申请劳动仲裁，要求单位履行退休手续办理义务。在仲裁过程中，应准备好个人社保缴纳记录、劳动合同等证据材料，以证明自己的权益。以上操作仅供参考，具体法律事务建议咨询专业律师。

2025-05-14 15:52:05

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