无固定期限劳动合同在员工到达退休年龄时提供补偿吗？

更新时间：2025-05-14 17:14:05

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员工到达退休年龄时，无固定期限劳动合同自动终止，无经济补偿。依据《劳动合同法》规定，劳动合同因劳动者达到退休年龄终止，不属于需支付经济补偿的情形。若未及时办理终止手续，可能导致单位继续承担不必要的工资及社保费用。

2025-05-14 16:58:58

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员工到达退休年龄，合同自动终止是常见处理。若需特殊处理，如员工继续工作，应签订新的劳务合同，明确双方权利义务，避免法律纠纷。选择处理方式时，应考虑公司政策、员工意愿及法律法规要求。

2025-05-14 17:13:46

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到达退休年龄合同终止。具体操作：1.确认员工退休年龄，提前通知员工；2.劳动合同自动终止，无需支付经济补偿；3.若员工愿意继续工作，签订劳务合同，明确工作内容、薪酬等；4.确保所有手续合法合规，避免法律风险。

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