某某员工旷离，会扣除多少比例的薪资？

更新时间：2025-05-14 19:52:05

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美团员工旷离，单位通常无权直接扣除工资。依据《劳动法》等规定，员工自动离职，单位不得无故扣薪。但若旷离导致经济损失，员工需承担相应责任，可能面临薪资扣除或法律追责。

2025-05-14 19:30:31

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美团员工旷离处理视情况而定。1.轻微旷离：及时沟通，了解原因，给予改正机会，不扣薪资。2.多次旷离：按公司规定给予警告或处分，可能扣除部分绩效奖金。3.严重旷离且造成损失：依据《劳动法》等，要求员工赔偿损失，并可考虑解除劳动合同，扣除相应薪资作为赔偿。

2025-05-14 19:51:38

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处理美团员工旷离，常见方式有协商、警告及法律途径。对于旷离员工，首先尝试协商解决；若无效，可给予警告或按公司规定处理；严重情况可考虑通过法律手段维护公司权益，选择方式需根据具体情况和损失程度决定。

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