两人上班时间内打闹导致受伤，是否有责任？

更新时间：2025-05-14 20:26:06

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公司是否有责任需结合打架原因，若与工作内容相关则公司需负责。依据《工伤保险条例》，员工因工作原因受伤可申请工伤。未及时处理可能导致员工权益受损，公司面临法律诉讼。

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常见处理方式为要求赔偿或申请工伤。若打架与工作无关，则向侵权者索赔；若与工作相关，则申请工伤认定，享受保险待遇。

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公司责任需具体分析。若打架因工作引起，公司应负责，申请工伤；若与工作无关，公司无责任，需向打人者追责。操作：1.收集证据，如监控、目击者证言；2.若属工伤，向劳动部门申请认定；3.若非工伤，向公安报案，寻求法律赔偿。

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