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急辞工被扣了30%的工资,我该怎么办?
更新时间:2025-05-14 20:42:07
问题描述:
急辞工被扣了30%的工资,我该怎么办?
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急辞工被扣30%工资不合理。依据《劳动法》,赔偿经济损失每月扣除工资不得超过20%。若扣除超过此限额,属于违法行为,可能导致劳动纠纷及赔偿。
2025-05-14 20:24:17
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急辞工扣工资常见处理方式为协商或仲裁。若被扣工资不合理,可先与用人单位协商;协商不成,可向劳动仲裁委员会提起仲裁,维护自身合法权益。
2025-05-14 20:41:46
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急辞工扣工资应对如下:1.保留证据:收集工资条、劳动合同等证据。2.协商解决:与用人单位沟通,要求合理解释扣工资原因。3.申请仲裁:若协商无果,向劳动仲裁委员会提起仲裁申请,要求处理扣工资问题。4.法律诉讼:如仲裁结果不满意,可考虑向法院提起诉讼,维护自身权益。
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急辞工扣百分之三十的全工资,我该怎么办?
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