公司提出转岗，我能选择不同意吗？

更新时间：2025-05-15 06:31:11

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公司提出转岗，但离退休只有1年10个月，我能选择不同意吗？

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公司给员工转岗，员工可以不同意。转岗需双方协商一致，公司不能单方面强行转岗。《劳动合同法》规定，用人单位与劳动者协商一致方能变更劳动合同约定的内容。不同意转岗即公司辞退员工，需要按照经济补偿标准的二倍向员工支付赔偿金。工作年限计算方式同上。【法律依据】：《劳动合同法》第四十条、第四十六条、第四十七条、第八十七条。

2025-05-15 05:49:04

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公司提出转岗，可以不同意。不同情况处理方式：1.协商：若公司强硬转岗，可与之协商，表达自身想法。2.劳动仲裁：协商不一致，可申请劳动仲裁委员会仲裁，要求继续履行或赔偿。3.法律诉讼：仲裁不服，可提起法律诉讼，维护自身权益。

2025-05-15 06:31:00

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公司给员工转岗，常见处理方式是：先和员工协商，达成一致后签订书面协议，变更劳动合同约定的内容；若协商不一致，拒绝转岗即公司按辞退处理，并支付经济补偿。另一种处理方式是：若公司强行转岗，员工可以不同意，并提起劳动仲裁，要求继续履行原劳动合同或要求二倍经济补偿。【法律依据】：《劳动合同法》第三十五条、第四十八条。

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