没签劳动合同我跑了,公司还会发工资吗?

更新时间:2025-05-15 09:30:58
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    未签劳动合同离职,公司仍需支付应得工资。依据《劳动合同法》,未按时支付工资违反法律规定,劳动者有权要求补发及赔偿。不及时处理可能导致劳动者权益受损,公司面临法律处罚。
    2025-05-15 08:46:32
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    未签合同离职需追薪。具体操作:1.收集工作证据,如工时记录、沟通记录等;2.尝试与公司协商,要求支付应得工资;3.协商不成,向劳动行政部门提交证据举报;4.必要时,可寻求法律援助或提起诉讼。
    2025-05-15 09:30:47
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    未签劳动合同离职,常见处理方式是协商或举报。应先尝试与公司协商补发工资;若协商无果,可向劳动行政部门举报,以维护自身合法权益。
    2025-05-15 09:30:58
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未签劳动合同时,公司还会给我发工资吗?
旷工离职应发工资。操作如下:1.与公司协商,要求支付上月工资;2.若协商无果,收集证据,如工作记录、银行流水等;3.向劳动仲裁委员会申请仲裁,维护自身合法权益。
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