工作不满一个月未签订劳动合同如何获得赔偿？

更新时间：2025-05-15 09:36:08

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工作不满一个月未签劳动合同，可要求二倍工资赔偿。根据《劳动合同法》，超过一个月不满一年未签劳动合同，雇主需每月支付二倍工资作为赔偿。若不及时处理，可能导致权益受损且难以追讨应有赔偿。

2025-05-15 09:05:30

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未签劳动合同要求赔偿，常见方式为协商、仲裁或诉讼。应先尝试与雇主协商，协商不成可向劳动仲裁委员会申请仲裁，若仲裁结果不满，再提起诉讼。选择方式需根据具体情况和证据充足程度决定。

2025-05-15 09:35:43

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未签合同可索赔。具体操作：1.收集工作证据，如考勤记录、工资条等；2.尝试与雇主协商，要求支付二倍工资赔偿；3.协商无果，向劳动仲裁委申请仲裁，提交证据材料；4.若仲裁结果不满意，可向法院提起诉讼，维护自身权益。

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