企业强制员工休假是否违反法律规定？

更新时间：2025-05-15 09:42:09

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企业强制员工休假可能违法。依据《劳动法》，公司需考虑职工意愿，不能随意强制休假。否则，可能侵犯员工权益，导致法律纠纷及赔偿。

2025-05-15 09:23:27

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企业强制员工休假，常见处理方式是协商或投诉。应先与公司沟通，表达个人意愿；若协商无果，可向劳动监察部门投诉，维护自身权益。

2025-05-15 09:41:44

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企业强制休假违法。应对方式：1.与公司人力部门沟通，明确表达不愿被强制休假的意愿；2.若沟通无果，收集证据，如邮件、通知等；3.向当地劳动监察大队投诉，并提交相关证据；4.必要时，寻求法律援助，提起诉讼。

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